你真的会写简历么? [复制链接]

2019-8-26 10:36
Hamals 阅读:372 评论:0 赞:0
Tag:  简历

说到找工作,第一件事肯定是准备简历,然后找到自己想加入的公司投递,不少人问为什么我投递了不少简历,但是没有回应呢?我想要告诉你的是如果你觉得各方面都符合招聘要求,但是仍然没有回信,那很可能问题出在你的简历上。


我自己招聘的这几年看了差不多得有上百份简历吧,所以还算是有点经验,那么我就来总结下程序员的简历到底该怎么写?


一份简历无非就包含以?#24405;?#22359;内容:

  • 基本信息

  • 教育经历

  • 工作和实习经历

  • 项目经验

  • 职?#23548;?#33021;

  • 其他


基本信息

基本信息就是把企?#24213;?#20851;心的一些信息写出来,这部分包括:姓名、?#21592;稹?#24037;作年限、学历、联系方式(邮箱+电话)、出生年月(一般写个年份就好)、应聘职位、所在城市,以上是必须的,除此之外如果你有个人博客跟GitHub地址可以加上,如果想的话,最多加上一句座右铭与期望待遇,其他信息都是多余的。


需要说明的是,如果你个人博客跟GitHub有内容与项目的话就可以加上,否则只是一个空壳还不如不加。如果你对你自己的长相很自信的话可以附上照片,否则还是不加的好。其他信息都不需要写了,我见过有简历把自己什么型血都写上去,我一口盐汽水就喷了,要不要写上你的三围啊?


教育经历

这部分比较简单,就把你大学的学校、专业、入学时间、毕业时间写清楚就好了,如果有读研经历的那就再加上,高中学历就别画蛇添足了,或许你觉得你高中的学校很牛逼,你高中所在的城市我都不一定知道,还在乎你的高中学校么?


工作和实习经历

这部分就如实写就好了,记得一条,按时间顺序倒序,把工作或者实习所在的公司名称、职位、开始时间、结束时间写清楚就好了,如果你有工作经验的,就不需要再写上实习经历了。


项目经验

这部分内容很重要,或者说我面试的过程会很看重这部分,我想大部?#21046;?#19994;应该也这样。笼统点讲这部分包含:工作单位的名称、职位、具体工作内容的描述、工作的开始时间、结束时间、所有做的项目,包括开源项目。


需要提醒的是尽量捡自己在其中担任重要角色的项目写,最怕的是这个项目很牛逼,但介绍到最后自己就负责一个螺丝钉的部分,那还不如不介绍这个项目。另外项目经验不一定就是商业项目,自己平时写的练手项目?#37096;?#20197;算,只要是一个稍微完整点的项目就ok。


这部分不需要写太多,2-3个左右为最佳,时间一样按倒序。


职?#23548;?#33021;

这部分就列举你常用的熟练的技能就ok了,比如这样:


以下均为我熟练掌握的技能:

  • Android Studio + Gradle

  • Git、GitHub

  • RxJava

  • Sqlite

  • Http

这里需要注意两点:


1. 不熟练的技能不要列在上面,到时候面试问到相关问题你又不会,反而会给你减分;


2. 千万不要使用「精通」、「使用过」这种字眼,我们CTO做Ruby十来年了,但是从来不敢说「精通」Ruby,你「使用过」某种东西说了还不如不说,?#19968;埂?#20351;用过」Ruby、Python、Go等一堆呢!


其他

这部分就列举下你取得的荣誉、获得的证书了,比如英语四六级证书,托福之类的,那些小打小闹的什么计算机二级证书啥的就算了吧,?#19968;?#35265;过有列举自己取得过什么学校踢毽子大赛一等奖的,当时真是笑尿了,?#19968;?#24471;过我们村篮球比赛MVP呢!

还有兴趣爱好?#37096;?#20197;在这里提及下,比如篮球、羽毛球、足球、围棋之类的,别把Dota、LOL当兴趣爱好列出来就?#23567;?/span>


排版

上面那些内容其实是你没法改变的,你自己本身的工作经历、学历、项目经验等又不能造假,把上面那些基本东西做好就ok了,但是简历之间的微小差距往往在排版上。


程序员的简历页面千万不要搞得过于复杂,从头到尾就尽量简洁朴素,别搞的一个简历4、5种字体,你们看我的公众号文章排版是不是很舒服?我什么编辑器也没用,就是最朴素的微信自带编辑器,然后把字体大小、间距、字体设置好就行了。不要很花哨,就普通的白底黑字、宋体或者黑体最佳,注意全角半角标点。


简历内容一定尽量两张A4纸就可以搞定,2页纸还写不完你的简历,那你的履历该有多复杂?


模板

我刚才说了,程序员的简历以简洁、朴素为主,所以选择模板也尽量不要太花哨的,很想给你们提供一些示例模板,但是没时间找,你们如果真的需要,获取干货的同时请随手点击下GG,让我看到你们的热情,我之后花点时间帮你们找找看吧。


总结

其实我在看你们简历的时候就想知道以下内容:你是否能胜任这份工作?是否有上进心?是否够积极主动?是否有潜力?就这几项,如果你做不到这么多,起码得保证自己简单点,没毛病吧?另外,你投了简历给公司,起码记得公司名字,知道公司到底做什么的吧?我之前电话面试一个人,说?#25913;?#22909;,我们是上海薄荷科技」,然后那边说「薄荷?没印象了啊」,对于自己投递的简历连一点印象都没,我只能说管你简历多优秀,最起码的态度上就没有重视这件事,肯定不会有下文了。


另外不少应届生或者实?#21543;?#21487;能技能上有所缺乏,但是自己在简历上起码要体现出自己虽然是一张?#23383;劍?#20294;是有好学上进的决心。不然你没工作经验、没职?#23548;?#33021;,还能有什么能打动HR的么?


最后,以上都是我个人总结,不保证有效,但是这些你都没做到,肯定收到面试邀请的机会会大打折扣,如果你都做到了,那机会也许就在?#38468;?#20013;产生。


找工作的前提其实还是首先你能胜任这份工作,其次在此基础上通过简历能在茫茫人海中让HR一眼找到你而已,所以得先清楚简历只能锦上添花,而基础是自身的能力。


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